Offres d'emplois

Avis de recrutement d’un Chargé des opérations Comptable

1. Description du poste
Etant comptable au sein de Burundi Career Bridge, ce rôle exige une maîtrise approfondie de la comptabilité et une capacité à collaborer efficacement avec les autres départements. Le comptable sera responsable de la tenue rigoureuse de la comptabilité de l'organisation, de la garantie de la conformité des opérations financières avec les réglementations en vigueur, de la production de rapports financiers précis et fiables, et de la contribution à la bonne gestion des ressources financières de l'organisation. Pour réussir dans ce poste, vous devez être une personne organisée, rigoureuse et dotée d'excellentes compétences en communication pour garantir la bonne circulation de l'information financière et soutenir les objectifs de l'organisation, capable de travailler de manière autonome et en équipe.

2. Responsabilités et tâches
Sous la supervision directe de la Directrice Exécutive, le comptable qui fait l’objet du présent avis de recrutement a pour tâches principales ci-après :
Centralisation des opérations et pièces comptables
- Tenue des documents comptables ;
- Etablissement des états financiers de fin d’exercice ;
- Cueillette des informations et pièces comptables ;
- Tenue d’inventaires comptables ;
- Suivi budgétaire
- Vérification de la balance ou rapprochement bancaire ;
- Etablir la situation théorique quotidienne des comptes bancaires ;
- Classement des pièces comptables ;
- Etablissement des états des rapprochements bancaires mensuels ;
- Chercher les factures pro formats ;
- Préparer les bons de commande ;
- Préparer les fiches de paie et les TimeSheet des employés du centre
- Elaboration des rapports comptables ;
- Veiller à ce que toute sortie de fonds et toute entrée d’argent soient justifiées par des pièces de support valides ;
- S’assurer si toute sortie de fonds est justifiée par une pièce attestant les dépenses notamment : reçu, quittance, facture
- S’assurer de toutes les opérations de réapprovisionnement du centre
Préparation des déclarations fiscales et sociales.
Autres tâches:
Participer à la préparation des audits financiers. Fournir des conseils et un soutien en matière de gestion financière à l'équipe de l'organisation. Toute autre tâche relevant de ses compétences et demandée par la hiérarchie.

3. Conditions et qualités exigées
Le comptable faisant l’objet du présent avis de recrutement doit remplir les critères ci-après :
- Être de nationalité burundaise
- Être détenteur d’un diplôme de niveau université en comptabilité, ou équivalent ;
- Un master dans les domaines d’études ci- haut mentionnés constituerait un avantage;
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en comptabilité ou audit et/ou avoir occupé dans un poste similaire dans des organisations locales, internationales ou programmes soutenus par des partenaires;
- Maîtrise des logiciels de comptabilité;
- Être affilié ou membre associé d'un organisme comptable reconnu (ordre des professionnels comptables du Burundi, CPA) constituerait une valeur ajoutée;
- Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales du Burundi;
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
- Bonnes compétences en communication écrite et orale;
- Maitrise linguistiques: Français et Anglais

4. Processus de candidature
- Les candidats sont encouragés à postuler avant le 20/04/2025 à 17h00’’ en envoyant leur dossier contenant :
- Une lettre de demande d’emploi adressée a la Directrice exécutive de Burundi Career Bridge ;
- Un CV détaillé ;
- Une copie du diplôme certifié conforme à l’original
- Des attestations de services rendus ainsi que les 3 personnes de référence dont le dernier employeur
- A l’adresse email : infos@bucb.bi avec mention du poste dans l’objet du mail.
- NB : seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

Avis de recrutement d’un Coordinateur de programmes

1. Description du poste
En tant que Coordinateur de Programmes au sein de Burundi Career Bridge, ce rôle exige une capacité à planifier, mettre en œuvre et évaluer efficacement des programmes d’orientation et insertion professionnel, développement professionnel et d'employabilité. Le Coordinateur de Programmes sera responsable de la gestion globale des programmes, de la coordination des activités, de la supervision des équipes de projet et de la garantie de l'atteinte des objectifs fixés. Pour réussir dans ce poste, vous devez être une personne dynamique, organisée, dotée d'excellentes compétences en gestion de projet et en communication, capable de travailler de manière autonome et en équipe.

2. Responsabilités et tâches
Sous la supervision directe de la Directrice Exécutive de BUCB, le Coordinateur des programmes qui fait l’objet du présent avis de recrutement a pour tâches principales ci-après :
Planification et mise en œuvre des programmes
-Élaborer des plans de travail détaillés et des calendriers de mise en œuvre.
- Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités des programmes.
- Assurer le suivi régulier des progrès et identifier les éventuels obstacles.
Gestion des projets
- Gérer les budgets des projets et assurer une utilisation efficace des ressources.
- Superviser les équipes de projet et fournir un soutien technique et logistique.
- Assurer la liaison avec les partenaires et les parties prenantes.
Suivi et évaluation
- Développer des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des programmes.
- Collecter et analyser les données pour évaluer les progrès et identifier les leçons apprises.
- Rédiger des rapports d'avancement et des rapports finaux.
Communication et relations publiques
- Assurer la communication interne et externe sur les activités des programmes.
- Représenter l'organisation lors de réunions et d'événements.
- Veiller à la préparation et à la coordination du plan de communication du Projet.
Autres tâches
- Contribuer à l'élaboration de propositions de projets pour les financements.
- Participer à la planification stratégique de l'organisation.
- Organiser les consultations régulières et avec les parties prenantes du projet pour prendre en considération les changements du contexte et assurer leur prise en compte.
- Toute autre tâche relevant de ses compétences et demandée par la hiérarchie.

3. Conditions et qualités exigées
Le candidat idéal pour le poste de chargé de programme devra avoir les Qualifications et les capacités suivantes :
- Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en gestion de projet, développement international, sciences sociales ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la coordination de programmes de développement ou de projets similaires.
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi l’évaluation et mobilisation des fonds
- Capacité à gérer des budgets et à assurer une utilisation efficace des ressources.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Connaissance des enjeux du développement socio-économique au Burundi.
- Maitrise des logiciels de gestion de projets.

4. Processus de candidature Les candidats sont encouragés à postuler avant le 20/04/2025 à 17h00’’ en envoyant leur dossier contenant :
- Une lettre de demande d’emploi adressée à la Directrice exécutive de Burundi Career Bridge ;
- Un CV détaillé ;
- Une copie du diplôme certifié conforme à l’original
- Des attestations de services rendus ainsi que les 3 personnes de référence dont le dernier employeur
- A l’adresse email : infos@bucb.bi avec mention du poste dans l’objet du mail.
NB : seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.