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Programme Black Girls in the Lead ( B.GIL) 2025

Le programme Black Girls in the Lead (B.GIL), porté par Sisters Keepers, s'est imposé en 2025 comme une initiative phare pour l'autonomisation des jeunes filles africaines de 12 à 18 ans. Burundi Career Bridge (BUCB), en tant que partenaire stratégique et expert en développement de carrière, a assuré le pilotage opérationnel et le mentorat intensif de cette cohorte, transformant leur potentiel en un leadership visionnaire et structuré.

Un Accompagnement Stratégique en 6 Étapes

• • Mentorat Individuel : Aide à la découverte de soi et à l'affirmation de l'identité.
• • Éveil au Leadership : Transmission des valeurs d'éthique et de responsabilité.
• • Coaching en Communication : Apprentissage de l'art oratoire et de l'intégrité.
• • Esprit d'Équipe : Facilitation de la synergie et de la sororité.
• • Gestion de Projet : Encadrement technique pour la planification d'objectifs concrets.
• • Consécration : Suivi final pour assurer la transition vers un leadership actif.

Durant six semaines intensives, les mentors de Burundi Career Bridge (BUCB) ont assuré un accompagnement sur mesure pour chaque participante du programme B.GILD. Plus qu'une simple formation, ce transfert de compétences stratégiques a été conçu pour faire éclore le plein potentiel de leadership de ces jeunes filles. Ce transfert de compétences s'articule autour de six piliers fondamentaux :